Кадровый учёт

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, ведение кадрового учета — обязанность любого предприятия, организации или ИП.

Все события, связанные с кадровым движением сотрудников на предприятии отражаются в кадровом учете — для этого оформляются трудовые договора, осуществляется ведение личных карточек и трудовых книжек работников, выписываются командировочные удостоверения и т.п.

Ведение кадрового учета — трудоемкий процесс, а правильно оформленные документы по кадровым вопросам — один из факторов, влияющих на правильность исчисления налогов.

Несмотря на важность правильного ведения кадрового делопроизводства, на многих, особенно небольших, предприятиях, содержание в штате специалиста по кадрам дорого и нецелесообразно. Поэтому учет кадров часто передается бухгалтеру, секретарю или осуществляется самим руководителем.

В этом случае практически неизбежны ошибки в ведении кадрового учета, которые могут повлечь за собой не только штрафные санкции, но и могут обернуться судебным разбирательством.

Чтобы избежать ошибок, и, следовательно, штрафов и взысканий, советуем поручить ведение кадрового учета профессионалам.

Передача учета кадров на аутсорсинг имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  • Вы получаете качественные услуги ведения кадрового делопроизводства в соответствии со всеми нормами российского законодательства;
  • Вы экономите на фонде оплаты труда и налогах, т.к. нет необходимости содержать в штате фирмы специалиста по кадрам.

Стандартный пакет «Кадровый учет» включает в себя составление документов, необходимых для соблюдения всех требований бухгалтерского, налогового и трудового законодательства:

  • составление штатного расписания;
  • оформление изменения штатного расписания;
  • оформление приема на работу;
  • оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору);
  • оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору);
  • оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист);
  • оформление предоставления отпуска работнику за свой счет/ежегодного оплачиваемого (записка-расчет +приказ);
  • оформление больничного листа работника;
  • увольнение работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон);
  • образцы заявлений (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.);
  • образцы записей в трудовую книжку.

Кадровый учет ведется в отношении того количества работников, которое Вы указали при выборе тарифного плана клиента на бухгалтерские услуги.

Наши специалисты помогут правильно организовать кадровый учет вашего предприятия!

– Мы больше не чувствуем себя «еще одной компанией», к нам относятся так, как будто мы – единственные и неповторимые! Анна Сергеевна, ООО «ЭСКО Север» Другие отзывы >
– Мы убедились в качестве предоставляемых бухгалтерских услуг: вся работа выполняется качественно и в срок. Анатолий Иванович, РПК «Зебра» Другие отзывы >

Тариф «Отчетность»

  • 1 лицензия1С:Бухгалтерия 8 ред.3;
  • контроль данных, введенных клиентом в учетную базу без контроля оформления первичных документов;
  • формирование сводных учетных регистров, расчет налогов;
  • устные консультации по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • услуги курьера для получения/передачи документов по договору.
Итого: от 3 000 p./кв.
тарифный калькулятор

Тариф «ИП без работников»

  • 1 лицензия1С:Бухгалтерия 8 ред.3;
  • учет доходов и расходов, ведение кассовых операций, расчет налогов;
  • составление и сдача отчетности по электронным каналам связи первичных документов;
  • формирование сводных учетных регистров, расчет налогов;
  • устные консультации по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • услуги курьера для получения/передачи документов по договору.
Итого: от 2 250 p./мес.
тарифный калькулятор

Тариф «Комплексный сервис»

  • 1 лицензия1С:Бухгалтерия 8 ред.3;
  • ведение учета;
  • кадровый учет для количества работников, определенных для тарифа;
  • расчет заработной платы для количества работников, определенных для тарифа;
  • составление и сдача отчетности по электронным каналам связи;
  • формирование сводных учетных регистров, расчет налогов;
  • устные консультации по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • услуги курьера для получения/передачи документов по договору.
Итого: от 3 650 p./мес.
тарифный калькулятор

Новости

15 ноября. Какой штраф грозит за несвоевременное представление расчета по страховым взносам? Если несвоевременно представлен расчет по... Подробнее

11 октября. Задолженность ИП по страховым взносам может быть уменьшена По закону ИП, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие, оценщики,... Подробнее

5 октября. C 1 января 2018 года минимальная продолжительность «периода охлаждения» будет увеличена до 14 дней Знаете ли Вы что, с 01 января 2018 года... Подробнее

Ещё →