Кадровый учёт

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, ведение кадрового учета — обязанность любого предприятия, организации или ИП.

Все события, связанные с кадровым движением сотрудников на предприятии отражаются в кадровом учете — для этого оформляются трудовые договора, осуществляется ведение личных карточек и трудовых книжек работников, выписываются командировочные удостоверения и т.п.

Ведение кадрового учета — трудоемкий процесс, а правильно оформленные документы по кадровым вопросам — один из факторов, влияющих на правильность исчисления налогов.

Несмотря на важность правильного ведения кадрового делопроизводства, на многих, особенно небольших, предприятиях, содержание в штате специалиста по кадрам дорого и нецелесообразно. Поэтому учет кадров часто передается бухгалтеру, секретарю или осуществляется самим руководителем.

В этом случае практически неизбежны ошибки в ведении кадрового учета, которые могут повлечь за собой не только штрафные санкции, но и могут обернуться судебным разбирательством.

Чтобы избежать ошибок, и, следовательно, штрафов и взысканий, советуем поручить ведение кадрового учета профессионалам.

Передача учета кадров на аутсорсинг имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  • Вы получаете качественные услуги ведения кадрового делопроизводства в соответствии со всеми нормами российского законодательства;
  • Вы экономите на фонде оплаты труда и налогах, т.к. нет необходимости содержать в штате фирмы специалиста по кадрам.

Стандартный пакет «Кадровый учет» включает в себя составление документов, необходимых для соблюдения всех требований бухгалтерского, налогового и трудового законодательства:

  • составление штатного расписания;
  • оформление изменения штатного расписания;
  • оформление приема на работу;
  • оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору);
  • оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору);
  • оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист);
  • оформление предоставления отпуска работнику за свой счет/ежегодного оплачиваемого (записка-расчет +приказ);
  • оформление больничного листа работника;
  • увольнение работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон);
  • образцы заявлений (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.);
  • образцы записей в трудовую книжку.

Кадровый учет ведется в отношении того количества работников, которое Вы указали при выборе тарифного плана клиента на бухгалтерские услуги.

Наши специалисты помогут правильно организовать кадровый учет вашего предприятия!

– Мы больше не чувствуем себя «еще одной компанией», к нам относятся так, как будто мы – единственные и неповторимые! Анна Сергеевна, ООО «ЭСКО Север» Другие отзывы >
– Мы убедились в качестве предоставляемых бухгалтерских услуг: вся работа выполняется качественно и в срок. Анатолий Иванович, РПК «Зебра» Другие отзывы >

Тариф «Отчетность»

  • 1 лицензия1С:Бухгалтерия 8 ред.3;
  • контроль данных, введенных клиентом в учетную базу без контроля оформления первичных документов;
  • формирование сводных учетных регистров, расчет налогов;
  • устные консультации по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • услуги курьера для получения/передачи документов по договору.
Итого: от 3 000 p./кв.
тарифный калькулятор

Тариф «ИП без работников»

  • 1 лицензия1С:Бухгалтерия 8 ред.3;
  • учет доходов и расходов, ведение кассовых операций, расчет налогов;
  • составление и сдача отчетности по электронным каналам связи первичных документов;
  • формирование сводных учетных регистров, расчет налогов;
  • устные консультации по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • услуги курьера для получения/передачи документов по договору.
Итого: от 2 250 p./мес.
тарифный калькулятор

Тариф «Комплексный сервис»

  • 1 лицензия1С:Бухгалтерия 8 ред.3;
  • ведение учета;
  • кадровый учет для количества работников, определенных для тарифа;
  • расчет заработной платы для количества работников, определенных для тарифа;
  • составление и сдача отчетности по электронным каналам связи;
  • формирование сводных учетных регистров, расчет налогов;
  • устные консультации по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • услуги курьера для получения/передачи документов по договору.
Итого: от 3 650 p./мес.
тарифный калькулятор

Новости

20 сентября. Утверждена новая форма заявления на получение патента в электронной форме     Федеральная налоговая служба России... Подробнее

14 сентября. Подходит срок уплаты 1/3 суммы НДС за II квартал 2017 год Налогоплательщики НДС, а также налоговые агенты до 25 сентября (понедельник)... Подробнее

20 августа. ИП устанавливает домофоны в многоквартирных домах, а также обслуживает их: можно ли перейти на Патент? В силу Налогового кодекса РФ... Подробнее

Ещё →