Сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде необходимо направлять в ПФР до 15 числа каждого месяца

В соответствии со вступившими в силу 1 января поправками в Трудовой кодекс РФ работодатели обязаны направлять в Пенсионный Фонд (далее-ПФР) сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде.

Такая информация должна будет представляться ежемесячно – до 15 числа следующего за отчетным месяцем. Таким образом, первую отчетность по новым правилам нужно будет подать до 15 февраля текущего года. Помимо сведений о сотрудниках, которые были приняты на работу, переведены на другую работу или уволены в январе 2020 года, в ней необходимо будет указать последнее кадровое мероприятие, проведенное подающим отчет работодателем в отношении конкретного сотрудника, по состоянию на 1 января этого года.

Кроме того, отчетность должна будет направляться в ПФР в случае смены наименования организации-работодателя, а также при подаче работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки. Такой выбор, напомним, работникам предстоит сделать до конца года, и работодатели обязаны их об этом проинформировать до 30 июня (включительно).