Архив новостей

16 декабря 2021 г.

Приказ о приеме на работу перестал быть обязательным

С конца ноября действует новая редакция части первой ст. 68 ТК РФ, которая позволяет работодателю не издавать приказ о приеме на работу. Прием на работу оформляется трудовым договором. Издание же приказа о приеме на работу теперь является правом, а не обязанностью работодателя. От издания приказов о приеме на работу можете смело отказываться. Минтруд России не против ссылок на трудовые договоры в трудовых книжках.

– Мы больше не чувствуем себя «еще одной компанией», к нам относятся так, как будто мы – единственные и неповторимые! Анна Сергеевна, ООО «ЭСКО Север» Другие отзывы >
– Мы убедились в качестве предоставляемых бухгалтерских услуг: вся работа выполняется качественно и в срок. Анатолий Иванович, РПК «Зебра» Другие отзывы >

Тариф «Отчетность»

  • одна лицензия на право пользования «облачной» 1С:Бухгалтерией 8
  • ведение учета
  • составление и сдача отчетности через интернет
  • консультации по бухгалтерскому и налоговому учете

Тариф «Комплексный сервис»

  • одна лицензия на право пользования «облачной» 1С:Бухгалтерией 8
  • ведение учета
  • кадровый учет
  • расчет заработной платы
  • составление и сдача отчетности через интернет
  • ведение архива
  • услуги курьера
  • консультации по бухгалтерскому и налоговому учете

Новости

19 июня. Отгул — не повод снижать зарплату По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен... Подробнее

18 июня.   Налог с доходов граждан за 2023 год нужно уплатить не позднее 15 июля Подходит время уплаты физлицами НДФЛ за 2023 год, указанный в... Подробнее

17 июня. Отпуск за свой счет в пределах 14 дней включается в стаж для предоставления основного отпуска В Роструд поступил вопрос, нужно ли для... Подробнее

Ещё →


Пользовательское соглашение
Политика в отношении обработки персональных данных